FORMAÇÃO DOS MARÍTIMOS
1. OBJECTIVO
Descrição de acções relacionadas com a identificação das necessidades de formação do pessoal do mar.
2. ÂMBITO
Todos os marítimos.
3. EXCEPÇÕES
Nenhumas.
4. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA
Nenhum.
5. RESPONSABILIDADE
É da responsabilidade do Director de Pessoal garantir o cumprimento deste procedimento
6. DESCRIÇÃO
6.1 Identificação das necessidades de formação
As necessidades de formação dos marítimos poderão ser identificadas através dos seguintes modos:
- Entrevista inicial de recrutamento
- Avaliação de desempenho
- Análise Crítica do Comandante
- Análise Crítica da Gestão
6.2 Implementação das acções de formação
6.2.1 Formação obrigatória
Nenhum marítimo poderá exercer funções sem antes frequentar acções de formação necessárias, que poderão ser realizadas em posto de trabalho a bordo supranumerário ou com recurso a entidade formadora externa.
6.2.2 Formação não obrigatória
A Companhia poderá estabelecer e implementar planos adequados às necessidades de formação identificadas.
A Companhia promoverá cursos de refrescamento, nomeadamente nas áreas de segurança e de familiarização com o Sistema de Gestão de Segurança.
Os prazos de realização dos planos de formação serão os adequados, quer às disponibilidades dos marítimos quer à oferta de formação disponível, sendo estabelecidos caso a caso.
6.3 Monitorização dos resultados da formação
Quando adequado, a Companhia poderá fazer o follow-up da formação ministrada, nomeadamente na área da segurança e da familiarização com o Sistema de Gestão de Segurança.
LISTA DE DISTRIBUIÇÃO
Navio / Direcções Técnica / Segurança / Operações / Pessoal /Segurança (Protecção) / Responsável Nomeado / Online
