2.04 Impresso de avaliação de desempenho para oficiais

Nº _______

Navio: __________________

Nome: _______________________________________

Início período ____/____/_______

Função: ______________________

Fim período          ____/____/_______

Níveis de avaliação:                                                                4 – muito bom   3 – bom    �2 –Satisfaz      1 – não satisfaz

ÁREAS DE AVALIAÇÃO (quando aplicáveis)

Nível

Observações

1. Organização de trabalho incluindo as tarefas administrativas�

2. Julgamento e temperamento, incluindo desempenho sob stress�

3. Gestão de pessoal�

4. Contacto com entidades, incluindo uso de língua estrangeira�

5. Relações de trabalho com oficiais seniores

6. Motivação para a segurança

7. Consciência de custos, incluindo a identificação de práticas conducentes ao desperdício

8. Serviço de quarto

9. Operações de carga

10. Manutenção e reparação de equipamentos�

11. Conhecimento da instalação e capacidade de detecção de avarias

12. Disciplina�

13. Sobriedade�

FORMAÇÃO /Formation

Foi proporcionado treino e formação ou houve ganho útil de experência durante o período?

Indicar que formação / treino podem ser benéficos para o Oficial�

AVALIAÇÃO DE POTENCIAL (escolha apenas uma opção)

�Observações

Adequado a promoção rápida

Adequado para promoção dentro dos critérios de antiguidade�

Inadequado para promoção�

Porquê?

Desenvolvimento futuro pouco provável�

Recomenda a renovação de contratos?�

Sim / Não

Outras Observações (pelo avaliador)�

Outras Observações:

Tomei conhecimento da avaliação          ______________________________________________

Anexa algum comentário à avaliação?                                   �

Oficial avaliador (nome e assinatura) / função:

Comandante (nome e assinatura):

�APENAS PARA USO DO SERVIÇO DE PESSOAL

Apreciação de:

Data:

Enviado a:

Apreciação de:

Data:

Acção necessária: